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g公司搬迁员工如何赔偿1

民事相关

2013-10-28 16:15:09

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以根据个人在该企业的工作年限要求经济补偿金，每一年补偿一个月工资，不满一年但超过6个月的可补偿一个月，未满半年补半个月
按照工龄赔偿。
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