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公司上班八个月才签劳务合同,现在辞职了要扣服装费以及培训费

合同纠纷

2013-10-27 12:11:43

你好，如果能证明在公司签订合同签上过8个月的班，可以申请经济补偿金。

追问：证明是要劳动局去公司去查还是怎么搞呢

解答：你好。证明是要能说明曾正式就职于该公司，如工资卡的往来明细等。并非是去劳动局所开具的纸式证明。

追问：没有签订合同工资是发现金的，没有发到卡里，而且领工资也没有给工资条，只有公司的行政部才有明细
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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