我因厂里装货扭伤手腕,因当时厂里忙赶着要货,厂里领导叫我把急要的先赶出来再休息。我忍痛干完后(已有1个多月)再次扭伤加重,经医院拍片检查确定是手腕骨膜炎。我跟领导讲这次手腕很严重,不是2-3天能休息好的。领导当时说不要以后带出患同意我回去看病。因回去没有写请假条(这家厂是刚开的没有制定规章制度)当我休息了19天半返厂后他们不安排我上班,并要辞退我,而且不予补偿。这样合理吗?
劳动纠纷
2013-10-27 14:55:49
共有2位律师解答
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你的情况属于因工作受伤，可能需要你履行手续，可与领导沟通。但企业以此来单方解除合同，不符合规定，你可申请仲裁。
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不合理，属于工伤，期间不可主动解除劳动关系。可以维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
