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2012年4月14日称我与原告发生争执,并谎称我打她,后去医院检查各项并无异常。事后又去医院检查但并无报告却声称自己受伤并在2012年11月30日获取了《认定工伤决定书》,2012年8月19日,因此前公司给予原告3个月医疗期,公司催了几次原告未能及时到公司上班公司在19日下发《解除劳动合同通知书》,误工费从2012年5月1日-2013年5月12日应支付2万多元,公司仅支付了1954.49元,剩下的是否应由我来支付?

交通事故

2013-10-28 10:37:04

要看具体案情，关键是他有无证据证明你打他。
要看损害是否是你造成的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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