我于2012年2月9号入职一家公司,今被辞退,原因是老板通知大家给他写邮件,当天没写的要罚款,由于我没接到通知,第二天才接到总经办助理的电话通知(之前通知是在公司q群)后才补写邮件给老板并说明原因了,但下午还是接到了公司财务的罚款通知,我觉得我之前没接到通知不该罚款,我于财务解释财务说只是奉命行事,刚好在公司q群有人也说到了这个问题,于是我就在群里说这样的罚款实在让人无法接受。之后老板说他只看结果,说我在群里唠叨传递负能量,影响公司整体素质,于是辞退我。我想请问像我这样的情况被辞退是否有辞退赔偿呢?谢谢!
劳动纠纷
2013-10-26 14:05:10
共有3位律师解答
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可以要求单位支付双倍经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，公司构成违法解雇，应支付赔偿金！
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应该获得赔偿，如需帮助，可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
