我到公司应聘的是缝纫工,后来部门取消,公司给我们安排一些杂活,工资由原来的计件制改成计时,取消了绩效奖金和满勤补助,工资由3000元降到1200元,我们不想干了,怎样才能获得赔偿?赔多少?
合同纠纷
2013-10-26 17:00:55
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