法律咨询

近公司的时候说底薪2000 补贴300 第一个月是发了2300 第二个月发了2000 说剩下的下个月补齐也就是8 月份但是八月份工资才发了2700 加班54小时还有一天国家9 小时厂部说我的底薪才1100 现在最低标准都1530了我该怎么办

劳动纠纷

2013-10-25 17:06:31

协商处理，协商不成，提起劳动仲裁。
建议向劳动监察部门投诉。
去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
具体按照劳动合同的约定
可以到劳动部门投诉.
可以仲裁要求足额支付工资
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漏发元旦加班工资怎么办

劳动合同纠纷 774

我在做电话营销的暑假工资本来说工资是300，补贴也没说一个月

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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少给我工资怎么办

建议先行协商一个折中的工钱，协商不成的，可以到法院起诉解决，要求其按照约定支付您工钱。如果我的回答对

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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行政合同仲裁

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工资少发了，怎么办

拖欠工资应加付百分之五十至百分之一百赔偿金，你可以提起仲裁申请，要求用人单位支付工资及赔偿金．

工资少发了，怎么办

向劳动局投诉，要求补发。我是湘潭律师，有法律问题可致电或来所咨询。

工资少发了怎么办

要求单位立即补发，否则向劳动局监察部门举报、反映，或者申请仲裁。

我给公司开叉车把叉车弄坏了，公司扣除我的工资1000元合理吗

你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么？

你好，可以根据当地政策进行处理

公司搬迁又不愿给补贴怎么处理

公司搬迁无补贴，可依法维权。1. 与公司协商，要求提供交通补贴或便利条件；2. 协商不成，可解除劳动

收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

我是员工，公司在我在职期间挖我过来，转正了工作一年了，领导认

作为员工，你可以通过以下几个方面来判断公司对你的工作能力的评价是否公正：首先，查看公司的评价标准是否

睡岗老板罚款合法吗？

睡岗可视情况处理。首犯可给予警告；再犯可依公司规定罚款；若屡教不改或造成严重后果，可考虑解除劳动合同

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

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