我是店铺收银员，由于在收银用自己会员卡帮自己积分，积分分数大概是：1000分，价值是现金20 元，但是，积分还没有去兑换的！公司开出警告扣除20%还要立即辞退员工，再这样的情况下，公司合理吗？作为一名员工可以提出要求公司赔偿一年一个月工资吗？之前提出 **公司人事不同意，说是绝对不可能赔偿员工，受害者不止一个，最近**频繁利用一些员工小毛病辞退员工还要扣20%工资！我们可以维护自己的利益吗？希望有人可以帮助我们！
合同纠纷
2013-10-25 16:45:07
共有1位律师解答
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你好！1.扣工资违法；2.如果严重违反公司规章制度，可以要求离职；3.协商不成申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
