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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条有效吗谢谢

合同纠纷

2013-10-23 21:02:12

　　您好，您咨询的问题属于经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，这是属于国家为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，制定的条例，当然是具有法律效力的。
你好，可以要求经济补偿金的，需要帮助可以直接来电。
以劳动合同法为准，
您好，有效。
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