外企上班合同期限是5年,合同还有一年到期,因工作出现质量问题,工作4年被解聘有补偿吗?
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1、若因违反公司的规章制度被解聘没有经济补偿,若是公司违法解除劳动合同公司应支付经济补偿。
2、还要看规章制度是否符合法律规定的实质内容及法定程序。
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1、若因违反公司的规章制度被解聘没有经济补偿,若是公司违法解除劳动合同公司应支付经济补偿。
2、还要看规章制度是否符合法律规定的实质内容及法定程序。
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若因违反公司的规整制度被解聘没有经济补偿,若是公司违法解除劳动合同公司应支付经济补偿。
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有的,最起码有四个月工资的离职经济补偿金。其他情况可以来电话咨询。
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有经济赔偿,可以申请仲裁,如需帮助电话联系或面谈。
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你好。可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金及相关赔偿。
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损失较小的情况下,不能解除合同,但要赔偿损失;如解除合同,需给经济补偿。
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需要根据你们的规章制度确定,如有需要可电话联系或面谈。
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如果是单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。