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申请离职30后企业不给办理离职手续,后以旷工企业单方面解除合同,合理吗?我可以要公司赔偿吗

合同纠纷

2013-10-23 04:45:11

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后公积金提取的条件有哪些

公司合同到期公司单方不想续签，就今天通不上班，明天去办离职，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

远闻(上海)律师事务所

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酒驾处罚后有记录吗

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因企业为了不给员工赔偿我员工可以单方面向用人单位解除劳动

用人单位违反劳动合同如何赔偿 1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿； 2、

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经

公司不给办理离职手续

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单位不给办理离职手续

你申请仲裁，要求单位支付工资并办理档案转移手续

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离职后不给办理离职手续

可以向当地劳动部门反映。

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离职后的手续办理

可以到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁

合同纠纷。那我先考虑一下吧，谢谢

合同纠纷的几种主要类型有： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起

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可以收集材料去提起诉讼

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您好，您具体是一个什么合同没有完成呢？

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合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方

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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

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