工作中受伤了+但是没有签劳动合同
劳动纠纷
2013-10-26 10:05:44
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没有签订书面劳动合同，双方之间除了工伤争议之外，可能还存在劳动关系的争议。一般程序是确认劳动关系存在之后，再申请确认工伤认定。
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先确认劳动关系，再申请工伤认定，鉴定劳动能力后按相应等级计算赔偿。
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可以要求享受工伤待遇。
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