我所在的工作单位前十天(其所谓试工期)不给发工资,前两个月(不算周六、周日,干够44天)试用期工资1000元/月。前五个月每月扣除200元培训费。工作一个月后未签订劳动合同。本月工资在下月25号发放。这样的制度合法吗?
劳动纠纷
2013-10-23 10:04:55
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