由工头和单位签订合同,民工没有和单位签订合同,民工因违反操作,没有拴安全带,摔伤,医疗费和工伤,由谁来负责
劳动纠纷
2013-10-23 17:51:21
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您好，是因为工作原因受伤的，您和工头及单位存在事实劳动关系，可以向他们主张工伤赔偿， 工伤需要经过司法鉴定机构的鉴定确定伤残等级，且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间伙食补助费，生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。总赔偿金额需要根据您个人的具体情况计算确定。
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您好，你这样的情况，可以找工头和单位双方负责，依据在于：1，你和工头签了合同，现在受伤可以依据所签合同找工头赔偿，2，你和单位虽然没有签订合同，但是发生了事实上的劳动关系。所以，可以以提供劳务受损起诉二者要求赔偿，但是因为是民工本人违反操作，没有系安全带，还涉及到责任划分的问题。如有法律遗留问题欢迎来电咨询。
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由单位赔偿。
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民工的工伤和医疗谁负责
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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民工的工伤和医疗谁负责
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