本人与2013年5月20日到一私企上班,上班后一直无打卡记录(未录入指纹),前几个月开资一直正常,而本月开资时老板以无打卡记录为由强行将我的出勤天数改为0天,一直以来我们都有人在做考勤,到月末报到财务处,这个月的考勤老板不认账,如果我的出勤天数为0天财务就不能给我做工资,我应该怎样维权?我能找到的证据是考勤记录表,每日由我签字的员工加班表,部分有我签字的文件及出库单据。注,从入职到现在公司一直未与我签订劳动合同。
劳动纠纷
2013-10-22 06:56:23
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将现有的证据固定。再收集新证据，如有私企名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。申请劳动仲裁。
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可以通过上述证据维护权益，建议委托律师帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
