法律咨询

未签劳动合同,离职需要什么程序,公司有权克扣工资吗?

合同纠纷

2013-10-19 19:58:42

你好！未签劳动合同的可以随时离职，超过1个月未签劳动合同可以要求支付双倍工资。
你好，补充问你一下入职多久了？
你可以随时离职，并要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
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