你好 我是2013年7月6日在国美电器上班的 干到8月31日就辞职了 一共上了两个月的班 我们的工资是一个月压一个月发的 可是我到现在一分钱都没有拿到 我本来因为9月底会发我两个月的工资的 可是一问才知道 我的账户被公司的财务冻结了 是因为他们没有跟我办交接 我没有去公司办退职 可是他们不跟我交接 我也没有办法去办 退职啊 所以我又等了一个月 本来以为到这个月的月底该发工资了 可是今天我打电话问了 又被告知要罚我的工资扣钱 原因是因为我在职期间一台47寸的电视机屏幕裂了 这个在我在职期间我就发现了 我也告诉业务了 他去了我门店还照了照片 说让我给售后打电话 出个鉴定 我给售后打了 售后去了说是人为的不给我出鉴定 我又给业务经理打电话告诉他 他当时说没事回来给我换台新的样机 我也跟他说了 我不可能一天24小时的在卖场盯着 我每天六点下班 中午还有一个小时的休息时间 我前一天上班的时候电视还好好的 转天上班就发现电视坏了 我就通知他了 他当时说没事 现在就找我麻烦 我今天说我要去劳动仲裁 他说他赞成我去 我想问问我这样的情况应该怎么办 我朋友说去劳动仲裁很麻烦 像我这样的小事人家是大公司肯定会像着人家的(补充我两个月的工资一共是两千7百多)
合同纠纷
2013-10-19 04:43:56
共有1位律师解答
-
您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师