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用人单位责令关闭后,又安排新的岗位,不适应。那用人单位是否还要给与补偿呢?工作快三年了

劳动纠纷

2013-10-18 18:57:47

你好，应该支付补偿金，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类劳动争议赔偿纠纷案件，费用不多，
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