该名职工在该工厂工作不到一年，现已提出辞职伸请，工厂已经批准该员工的辞职伸请，十月十号之后可以正式离职，但是在十月九号身体不舒服，医院经两次抢救，所花医疗费高达七万多元，因该工厂没有帮职员购买医疗保险，该职员自费五万多元，工厂拿出两万元。以此个案，该职员可否要求工厂按医疗保险赔偿其余金额？
劳动纠纷
2013-10-18 10:12:53
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这要对这个病进行工伤认定。如果属于工伤，则工厂需要按照工伤赔偿标准支付相应款项，若不属于工伤，工厂不需要支付费用。
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可以要求工厂赔偿。
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