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在一家光电公司上班,公司规定两班倒但我正常上了半个月符合转夜班,部门主管安排我继续白班但我不同意就当天早上没有来晚上正常打了卡,后来被通知给厂开除并当天白天按旷工处理在额外罚款什么不服从安排200块,请问合理吗?能拿到工资吗?
合同纠纷
2013-10-16 22:52:26
共有2位律师解答
不合理,可以要求支付工资。
追问:
可公司非要说我不服从安排,我不知道劳动会不会管,里面还有好多未成年呢。而且按旷工处理并且在额外扣200不服从安排还有500培训费。我进去并没有出示什么证明说要培训费的
可以拿到工资。违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资,建议申请劳动仲裁。
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