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我们厂底薪基本工时是21.75×8小时，但是这个月我们没上够这个基本工时，同时也没有请假旷工，迟到早退，公司却在基本底薪里面扣除了工时差额的相应工资和全勤奖，合法吗？有没什么明文规定？

合同纠纷

2013-10-16 19:21:30

你好！需要支付全月工资。
不合法
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