在农行工作的本科生，离职能拿到买断工龄的钱吗，谢了先我是某农行的一名员工，于1999年进入农行工作。这几年间，因农行发展形势变化，需要減员增效，许多农行的职工都通过买断工龄的方式（个人主动离职，农行给一笔几万元的补偿金，以后个人与农行再无关系）离开农行。而农行有一规定，凡本科毕业的学生，进入农行工作的，不允许以买断工龄的方式离职，本科毕业生非要离职的，一分钱也不补偿。同样的职工，大专毕业进农行，可以买断方式获得补偿金离开农行。我现在因个人原因离开农行，现在请问大家的是：1、农行的这个关于本科生的规定合法合规吗？符合同工同酬的规定吗？这个规定是对本科学生的不公正待遇吗？2、这个补偿金是什么性质的，是属于以往工作报酬的一部分吗？3、我如何才能得到这个补偿金？法律上如何行动？是劳动仲裁，还是直接到法院起诉？谢谢了先！
劳动纠纷
2005-08-03 23:06:01
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据我所知的买断工龄是与工作年限有关的。估计农行的规定是想留住高学历的人才，淘汰低学历的。其实如果是有劳动合同的，均按合同约定执行。单位不能未经你同意解除合同，而你如要解除也要按合同负违约责任。
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买断工龄？现在法律是禁止的。
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部分地区的国有或集体企业还在做买断工龄的事情。
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