11年未签劳动合同,现在单位以我们维权为由,辞退我们,工资赔偿怎么计算?
合同纠纷
2013-10-17 10:52:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
每工作一年，补偿一个月的工资。另外，没有签合同，或要求双赔赔偿。
-
每工作一年补偿一个月的工资。另，未签劳动合同可要求双倍赔偿。
-
可以要求单位支付经济补偿金，建议当面咨询律师
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
11年未签劳动合同,
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
11年未签劳动合同,
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
11年未签劳动合同,
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工没有签劳动合同
劳动纠纷
12年未签劳动合同飞行员申请辞职引纠纷
辞职跳槽
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
12年未签劳动合同飞行员申请辞职引纠纷
劳动关系的解除
12年未签劳动合同飞行员申请辞职引纠纷
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签劳动合同赔偿标准
解除劳动合同补偿金
员工不肯签劳动合同
劳动合同案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我