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合同履行期间,单位解除工伤职工劳动合同的,单位如何陪偿

劳动纠纷

2013-10-13 08:24:57

应当支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
可以主张经济补偿或经济赔偿。
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

劳动合同已签过4次，工作8年，劳动单位要解除合同，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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待岗企业单方解除合同怎么赔偿

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合同期内，公司单方面解除劳动合同，已工作一年多一个月，如何赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

单位单方面解除合同怎么赔偿

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企业与员工解除劳动合同后，如何补偿有老工伤的员工

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

公司在合同期内和员工解除劳动合同，如何赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工伤期间，劳动合同到期，用人单位是否可以单方面解除劳动合同

工伤期间用人单位是不能单方面解除合同的，但是劳动合同期满劳动合同就终止了，不存在解除合同。

工伤期间可以解除劳动合同吗

工伤医疗期内不得单方解除劳动合同。

职工与企业解除劳动合同

对于补偿是有去别的，一般而言职工主动辞职是没有经济补偿金的。

工伤期间可以解除劳动合同吗?

工伤期间不可以解除劳动合同。工伤待遇全部落实后，根据具体情况，劳资双方协商决定劳动合同问题。

本人被公司诊断为职业禁忌症，想离职有补偿吗？

你好，你是自己辞职的还是什么

我是一名实习生，我签了合同，我能辞职吗？

你可依据协议维权

我想咨询员工离职赔偿事宜

员工主动提出离职，一般情况下是没有权要求赔偿的。但如果员工能证明离职是因为公司存在违法行为或严重侵害

未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我在试用期应工作失误导致被罚款，试用期工资是3000就罚了1

试用期罚款不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释罚款依据；2. 若公司无法提供合法依据，可

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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了

公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法

明年公司倒闭，但是合同今年到期公司最高只给签5年合同对以后赔

按照合同来说，实际工作干满一年赔偿一个月违法辞退赔偿两个月

公司解除劳动合同通知书

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解除劳动合同协议书范本通用

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