你好,我们公司合同是4月到期,现在是10月份,期间没有签订合同。我们工资分提成和底薪两部分。底薪8、9、10没有发,提成4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月没有发,基本上每个月提成是2000左右,上次发4月提成的时候,却只给我们800,其他分公司却是发的实际提成。我们这个站除开司机几十个人都这样。另外去年的合同上,没有劳动局盖章,且写的是标准工时,1000每月,但实际上我们每天是上24小时,底薪2600,请问可以告公司不?主要从哪些方面下手?
婚姻家庭
2013-10-19 07:51:35
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你好：首先，可以要求单位支付拖欠的基本工资及提成，并要求支付25%的经济补偿；其次，2013年合同到期后未续签合同，可要求支付2013年5月-2013年10月的双倍工资（5个月工资，包括底薪和提成），另外还可要求支付加班工资；最后，如果单位未购买社保可要求补缴社保，协商不成建议集体申请劳动仲裁维权。如有疑问或需帮助可来电咨询或面谈。
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你好，到劳动监察部门投诉用人单位或搜集证据申请劳动仲裁要求支付工资。需要帮助可以直接来电。
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建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的，如有疑问欢迎来电或当面咨询。
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