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工作有一个星期的试用期,然后转正后签订了一张协议,申请离职后须继续工作十五个工作日,如果不完成将扣除当月工资,这条协议合法不?如果我辞职后没有工作这十五个工作日公司不发一分钱工资是否违法?
劳动纠纷
2013-10-14 10:26:54
共有1位律师解答
违法
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