我们公司是集团的一个集成公司的分公司,这两年效益一致不太理想,集团预将分公司的所有员工放到人材市场,将员工转包给人材市场,在此过程中公司依然给员工购买社保等,然后悄悄注销公司。我们分公司这边有很多都是6-8年的老员工,我想咨询的是:公司的这种逃避赔偿的做法是否合法?
合同纠纷
2013-10-12 10:12:19
共有2位律师解答
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如果你公司不是劳动派遣公司，且违反员工的意志转包员工的话，侵害了员工的利益，员工可以要求单位支付赔偿金。
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建议你委托律师代理解决追问：我现在什么都不知道，得一步一步走，先咨询后委托吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
