因为我们经常加班,公司不帮我们不签合同不买社保又不付加班费,还以我们是公司编外人员的理由,现在想方设法调岗裁员,先调一部分人去别的工资低又不好的岗位上,变相逼人走。现在我们无论调的没调的,一起请了律师告了公司,追讨之前的加班费社保之类的,公司收了律师信后,找我们了解了一下,后来说帮我们提升待遇买社保,结果待遇一点没提升,叫我们签派遣合同,说不签就没法给我们买社保,是这样的吗?告公司这件事发生在9月,公司冠冕堂皇说帮我们从9月开始买,今天(10月11日)说的合同的日期写2013年9月1日以前,这不是明摆着想摆脱与我们的关系吗?明摆着设个陷阱让我们跳吗?公司说要就签,要就走人?我们该签不该签?签了后有可能会遇到什么情况?对我们会不会不利?
合同纠纷
2013-10-12 19:57:10
共有3位律师解答
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既然你们请了律师，可以让你们律师提供具体的法律方案的
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到劳动局投诉
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到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
