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法定节假日三倍工资是包括基本工资吗?那实际是三倍还是四倍

劳动纠纷

2013-10-11 21:32:57

是包括基本工资的一倍的，实际上就是当做平常上班工资，加上平常上班工资的两倍，合计就是三倍。
您好！关于法定节假日的三倍工资问题，劳动法第四十四条明确规定了是要支付不低于工资的300%的，因此是是不包括的。
不包括，实际是4倍。
法定节假日本身如果没有上班是没有工资的，因为每月的底薪没有计算其工资
你好，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以这是包括的。
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