请详细描述问题,以便得到律师专业解答企业在职员工工伤身故的有关赔偿是怎么算?
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建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
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如果是工亡,要结合是否有被抚养人,以及几个被抚养费人的,死亡赔偿金一次性赔偿491300元,丧葬费大概为23000左右
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看工资标准确定
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工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费
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依据工伤保险条例索赔。
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你好,要看工伤是否达到伤残等级,伤残几级
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赔偿一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金,要看供养亲属情况而定,至少五十多万元。
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如果是工亡,要结合是否有被抚养人,以及几个被抚养费人的,死亡赔偿金一次性赔偿491300元,丧葬费大概为23000左右V
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。