我是孕期员工,公司董事会决议由于经营状况不好,要求我们休假6个月,休假期间,工资按照北京市最低工资标准的70%发放。这种情况可以要劳动监察大队举报吗?应该如何维权呢?谢谢
公司企业
2013-10-11 16:17:12
共有4位律师解答
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您好，公司经营状况是确实不好么？是事实么，如果是事实，公司的做法并不违法。
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协商解决，协商不成，诉讼解决
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你好，协商不成搜集证据向法院起诉维权。
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