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我是工伤到现在9个月了,伤残在鉴定中,现在单位要减人增效把我安置到待岗中心合理吗?以前的工资就给发基本工资扣除保险就开几百元,别的技术通道和绩效工资什么也没有,这个也合理吗?
劳动纠纷
2013-10-17 08:07:10
共有4位律师解答
你好,单位的做法不合理,你的工资应该按照原来的工资待遇来支付。
不合理 应按原待遇支付
不合理。。。具体事宜与律师详谈!!!!
单位的做法不合理,你的工资应该按照原来的工资待遇来支付。
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