退休人员返聘工龄超过10年公司需要单方面终止合同需要赔付多少钱？规定是怎样的?
合同纠纷
2013-10-09 18:08:26
共有5位律师解答
-
需要赔付10个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条有相关规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问： 律师你好，我公司该员工是签定的劳务协议。入职时间是2002年11月18日。像这种情况我公司是不是只用赔付该员工10个月的平均工资呢？解答：劳务协议是平等主体之间协议，你方要解除协议的话以违约处理，支付违约金即可。
-
你好，每工作满一年有一个月的工资补偿，最多不超过12个月。
-
你好，涉及到经济补偿金，具体的数额你可以直接来电详细咨询。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师