您好,我是应届毕业生。7.30日在某公司就职没有鉴定任何书面劳动合同,9.30日要求离职时公司以没有提前一个月告知为由不发第二个月的工资。我该如何处理(第一个月工资已发。第二个月还没到发工资的日期,但是他们说不给了)
合同纠纷
2013-10-10 16:33:15
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应届毕业生在就职时往往经验比较缺乏，要注意搜集能够证明你与该单位存在劳动关系的相关证据，并确保证据的可靠性。建议与律师沟通。可以申请仲裁要求8月30日至今的二倍工资
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根据第一个月工资发放记录，投诉劳动监察吧
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申请仲裁要求二倍工资，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
