本人与2012年5月份到河南省信阳市商城县计生指导站上班，当时口头约定试用期为一年，试用期面至今仍未签定任何劳动合同。多次催促未果。今天单位一位后勤人员在站长的指示下出示了一份合同，这份合同有效期为一年，并注明单位撤销后，将自行终止合同。因为牵扯计生和卫生合并，计生指导站将要合并到卫生上。这一条款是否具有法律效益，我将如何维权？？？？
合同纠纷
2013-10-09 20:12:49
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根据法律规定，结合你述，属于违法行为，可向劳动部门反映或申请劳动仲裁，直至起诉解决.
如需帮助请直接电话或面询何律师。 -
根据具体情况，收集证据，依法维权。如需帮助请来电或找李永律师当面详询！
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你好：起诉解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
