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公司员工偷盗公司财物,可否定为盗窃罪?

刑事案件

2017-11-03 14:38:28

是涉嫌盗窃罪的。　一、盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准： 1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金；2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年；4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年；7000元以上不满10000元的，处有期徒刑二年至三年。　　二、盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准： 10000元以上不满17000元的，处有期徒刑三年至四年；17000元以上不满24000元的，处有期徒刑四年至五年；24000元以上不满31000元的，处有期徒刑五年至六年；31000元以上不满38000元的，处有期徒刑六年至七年；38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年；45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年；52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。　　三、盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准： 60000元以上不满78000元的，处有期徒刑十年至十一年；78000元以上不满96000元的，处有期徒刑十一年至十二年；96000元以上不满114000元的，处有期徒刑十二年至十三年；114000元以上不满132000元的，处有期徒刑十三年至十四年；132000元以上不满150000元的，处有期徒刑十四年至十五年；150000元以上的处无期徒刑。
你好，涉嫌盗窃罪，建议报警处理。
你好，要看有没有利用职务便利。
可以认定。
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：　　1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。　　2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。　　在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。　　《刑法》　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。　
首先要结合证据确定案件性质为盗窃罪还是职务侵占罪（职务侵占罪量刑会轻很多）其次如果构成盗窃罪，三十万的涉案金额一般应在三到十年范围内量刑，具体情节必须由律师进行把握并向法庭提出对被告人有利的辩护意见，为其争取从轻处罚.
　　员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：　　1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。　　2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。　　在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。　　《刑法》　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。　　《治安管理处罚法》　　第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
需要参考具体案情，可能成立盗窃罪或者职务侵占罪等。
你好，如果是偷盗是可以认定为盗窃。如果利用职务之便侵占公司财务的可以认定为职务侵占。
达到一定金额则构成.
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