法律咨询
单位以前按照国家法定节假日加双休的形式进行休班,今年10月起规定每人每月仅有四天休班,且法定节假日的加班费仅按920元月工资标准发放(即920÷21.75×3元/天)远低于正常工资,请问可以要求单位修改规定或向劳动监察部门进行申诉吗?如果申诉?谢谢
合同纠纷
2013-10-07 15:48:15
共有1位律师解答
你好,可以向劳动监察大队投诉。
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