公司是26天制,他只放法定假日,不调休,也就是国庆只放3天,这是合法的么?
劳动纠纷
2013-10-07 12:35:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，如果存在加班行为，应依法支付加班工资
-
可以主张加班费。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司是26天制,他只放法定假日,不调休,
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司是26天制,他只放法定假日,不调休,
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节法定假日是哪几天
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司是26天制,他只放法定假日,不调休,
马上提问
3456 位律师在线解答中...
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资
法定节假日
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
法定假日加班费不得以调休代替
加班费
法定假日加班费的问题
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资
工资福利
法定节假日加班工资不能只发200%
劳动争议案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我