该公司是一家化工企业,应聘时公司公司说包吃包住,薪金每月为3000元,但是到10月份公司订单量减少,公司就开始裁员和放无薪金假(包括法定节假日),请问我要怎样才能保障我的合法薪金。
房产纠纷
2013-10-09 22:02:49
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裁员和放无薪金假(包括法定节假日)，都属于非法解除劳动关系，用人单位应支付赔偿金。
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这个可以去劳动局投诉单位的这种行为的
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你好，可以通过申请仲裁保护自己的合法权益，如需法律帮助，欢迎致电
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