法律咨询

我是属于晚婚晚育,同时又是剖腹产,应该享受多久的产假呢?

劳动纠纷

2013-10-09 00:51:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

四川产假国家规定2018

咨询一下高龄产妇可以享受国家多少他假期，分别在什么时候？破腹

您好，可以协商处理

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

我是南京市人，属于晚婚晚育。如果我要剖腹的话，能休多久的产假

产假一般可以休息98天，还要根据当地的相关规定进行延长。女职工在产前可以休假十五天，若是怀孕未满4个

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

我现在又是孕妇，可以要求产假吗？产假的时间大概是多久呢？

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

2012年4月18日通过了女职工享受98天的产假，可有没有规

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

晚婚晚育产假规定

晚婚晚育的产假相关规定

应给四个月产假，工资应发全薪。

浙江晚婚晚育产假规定

全国都一样。任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假1

晚婚晚育产假的规定

法定为90天。

半个月的工作辞职老板不让步怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我想问一下在医院实习，国家规定节假日可以放假

法律分析：国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

在公司全职了两个月，现在公司要求我转兼职，可以要求公司赔偿吗

可以要求赔偿。公司要求全职转兼职违法，员工可要求支付违约金。如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

用人单位没有签劳动合同可以给劳动监察大队打电话吗？

可以投诉。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动监察大队提交投诉申请；3. 配

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种

在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

深圳工厂准备搬惠州，现在就给员工签惠州合同，合法吗

需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动

晚育产假申请书

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剖腹产假申请书

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剖腹产假申请书

剖腹产产假申请书

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