法律咨询

我是工伤七级伤残。月平均工资为4200,厂方只按东莞最低工资1340元赔给我,请问这合理吗

劳动纠纷

2013-10-03 22:06:23

你好，按1340元是不对的，按照法律规定，你的工伤待遇一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿标准为，你受伤前的月平均工资来计算，七级总共赔偿44个月。如有需要可电话联系我或到我律师所面谈，以便及时帮你维护你的合法权益和争取最大范围内的赔偿。
厂方这样做是违法的。
应按每月4200元赔偿。
七级工伤，如果与厂方解除劳动关系，总计赔偿44个月本人工资，即44*4200元。
厂方严重侵犯你的权利，可以考虑与其解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求全额赔偿。
不合理，应当按本人工资标准赔偿。需要详细了解的，可来电咨询。
不合理，应该按照4200赔偿。
1、按照广东省工伤保险条例，工伤的工资标准为员工受伤前12月的平均工资。
2如果你的工资为4200元，根据广东省工伤保险条例，伤残补助金，就业补助金，医疗补助金三大补助金总共为44个月本人工资即4200元每月x44个月=184800元。同时你工伤期间享受停工留薪水待遇，也是按照受伤前的平均工资支付，即每月4200元。3、你还可以主张医疗费、住宿费、伙食补助费、营养费、护理费、精神损害赔偿费等相关费用4、如果用人单位侵犯了你的权益，可以依法维权，保护自身合法权益。

有什么不清楚的地方可以电话咨询，愿意为您进一步排忧解难。
应当按照4200元予以赔偿，如果有社保工伤保险，则差额部分由单位承担
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14754

东莞工伤评为十级，可赔偿金按2408*7来算，本人实际平均工

01:36

产假结束后回工厂上班。每月只按最低工资标准1500元给我发工

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

01:49

我伤残鉴定9级，月工资平均3500，公司赔付我29000元，

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

工伤鉴定是9级，现在公司里只发我最低工资2000.合理吗，请

达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。

人咨询过

继续咨询

我是工伤九级。平均工资有3000

社保赔偿不足部分，由公司补足。离职时，社保再支付2个月工资的医疗补助金、公司支付8个月工资的就业补助

我工伤认定七级伤残的月平均工资2500元单位如何理赔？

伤残鉴定为七级，本人工伤前12个月月平均工资为700元。赔偿

一次性伤残补助金12个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业保障金36个月全市平均工资。另

17岁中专生被学校安排进厂打工实习，每天12个小时，干6个月

学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

我们村的电工能当村支部书记吗？一份电工工资，一份村支部书记工

您好，可以协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 175

你好，护士休息时间去做主持人赚钱，这违法吗

你好，依据单位的规定办理

离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办

已经离职了公司不肯开具离职证明，劳动者可以先与用人单位协商，说明情况；若单位坚持不开具的，可以向当地

中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小

不给加班费的维权办法：劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可

我们下午5.下班被要求加班，然后本来属于他的工作压榨别人加班

双方之间的合同如何约定？

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权