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十一国庆不放假,而且工资正常开,应该怎么办

合同纠纷

2013-10-01 19:02:47

这是违法的可以去劳动仲裁仲裁
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元旦不放假，还不发工资，我该怎么办？借钱还要等到八号

可以到当地劳动局举报

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国庆节不放假，又没有三倍工资，我该怎么办。

在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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十一老板不放假，工资还是原来的那么多，我该怎么做

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

国庆不放假怎么办，工资又没加

首先和单位协商，协商不成的向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，都不行的话直接起诉。按照法律规定，职员

根据国家规定国庆放假时间为7天时间，按理来说我们公司至少应该

通过劳动监察处理。

十月一放假 10月1.2.3 三天剩下的上班新公司没有

可以倒休。

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已知五一劳动节放假三天。但本公司五月一日只放假一天，3号公司

也是加班。

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国庆未按照规定放假，仅放一天假，且按规定加工资，请问应该上哪

可以要求公司按规定支付加班费。

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你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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