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十一国庆不放假,而且工资正常开,应该怎么办

合同纠纷

2013-10-01 19:02:47

这是违法的可以去劳动仲裁仲裁
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可以到当地劳动局举报

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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

马俊哲律师

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首先和单位协商，协商不成的向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，都不行的话直接起诉。按照法律规定，职员

根据国家规定国庆放假时间为7天时间，按理来说我们公司至少应该

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十月一放假 10月1.2.3 三天剩下的上班新公司没有

可以倒休。

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