你好,我于公司签订了一份5年的合同,合同于2016年到期。今年7月1日公司为了精简人员又找我们签了一份做业务员的协议,到7月5日领导又找我签了一份负责经销1500元基本工资,业务部30%的提成的协议。快三个月过去了,我负责经销商那部份工资一分也没拿到,业务部那份工资是拿到了。现在公司开始以办公室没打流程为借口没发工资,现在又要我去做别的没底薪的事情,一会儿说不会发我7月份的工资,一会儿说我工资只发到8月份止,我现在真不知怎么办,我想与公司除劳动合同,请问我争取到的最大权益有哪些?
合同纠纷
2013-10-02 11:55:20
共有3位律师解答
-
建议您收集书面证据材料，具体案情应详细向律师说明，以便于分析。
-
你好，如公司拖欠工资你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
可以说明公司违规理由
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
