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你好,如果一个人在一个公司工作了十几年,到了60多岁了,该公司无故阻止该员工上班,而且没有给该员工办理过社保,该员工应该如何保障自己的利益,取得应有的赔偿?

合同纠纷
2013-10-08 08:52:17
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