法律咨询

学校组织打暑假工,工资人家打给学校,但学校不发说中介没给咋办?

劳动纠纷

2013-09-30 05:48:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我们打暑假工但是中介不给发工资，说不够五天不给发工资，但是厂

如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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打寒假工中介不发工资怎么办，总是说不归他管

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

学校意外保险怎么确定赔偿标准

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离婚了孩子会判给谁

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去厂里打工，辞工后发工资没有发够，中介打电话一直不接

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

暑假工人完成任务量，中介不发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

学校组织打暑假工,工资人家打给学校,但学

你们可以向学校的有关主管部门投诉。

学校给予找的暑假工,学校签了合同,现在工

你好，你可以拒绝

学校强迫学生打寒假工

一般要按照学校安排，可以向教育局反映

是否不愿意提前辞职？

你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续

你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗

法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止

超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未

你必须扣除当天的工资。是否合法？

要看案件具体情况判断

请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗

补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《

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