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签过劳动合同,在试用期内被辞退+公司需要交纳违约金吗?公司是突然提出辞退的,事先没有任何通知

劳动纠纷

2013-09-29 21:26:23

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公司能辞退试用期内患病员工吗

1.签了三年劳动合同没到期想辞职，除了提前30天书面通知公司

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

合同通则一般规定 631

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

刚来公司报道的第一天就被签订了劳动合同，违约金为两万，我们的

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

解除劳动合同要交违约金吗

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我是即将毕业的毕业生和某公司签订了就业合同，没有试用期直接和

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反正不按合同来，我如果因此离职需要缴纳3000违约金吗？是公

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没有签劳动合同，在试用期内被辞退

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

试用期之后未签订劳动合同被辞退

1、你已经过了试用期，公司没有在试用期辞退你，就应该为你转正。 2、现在公司辞退你，你可以要求公司向

试用期内签过合同被辞退的

你好，公司是可以这样决定的

试用期内辞退员工，未签订劳动合同，应该怎么办

您好，第一，如是没有签订书面劳动合同，就是事实劳动关系，单位解除，需要按照工龄给予经济补偿金，半年以

学校合作实习单位能不能辞职？

你好，和学校协商处理。按照协议约定协商

大学生刚刚毕业公司出了第三方培训费用，然后要求大学生在公司任

你好，按照协议约定履行

个体户没有签劳动合同干了7年怎么起诉?

对于未签劳动合同的雇佣关系，处理方式有：1) 尽快补签劳动合同；2) 与员工协商达成和解；3) 准备

公司不给实习生发绩效工资是违法的吗？

看你们的劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定，若无相关规定，则公司不发不属于违法

劳动者合同到期，还有赔偿金吗，怎么算？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

您好！工作两年到期了，刚续签的合同，公司单方面想废除，怎么办

您好！面临公司单方面废除合同的情况，常见的处理方式包括：1）与公司协商，要求继续履行合同或给予合理赔

5月1号2号放假拿4月份礼拜天来补班合法吗

你好，这边看签订合同约定的

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿，如果是2年6个月，应怎么赔偿

您好，可以解决，可以处理

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