我与现在的公司签订了从业限制协议,规定两年内不能从事本行业。每月给我500元补偿。 但是公司高层出现重大人事变化(换成亲戚)。导致工作很难开展,而且愈演愈烈。并且工资越来越看不懂。有跳槽的打算。我现在工资4000到5000。 请问公司的补偿是否符合劳动法补偿规定。而且我与公司签订的协议中有多处手工改后复印的,包括我个人信息栏(估计是别人的用涂改液涂后复印的)该协议是否有效。
劳动纠纷
2013-09-30 09:09:22
共有5位律师解答
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协议原件如果是你本人签订的就是有效的，但如果将你本人身份信息时行涂改致使无法分辨真伪的话，协议则可能因为真实性无法确认而无效。
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如果是你自己辞职，公司不需要支付经济补偿金。若需要帮助，请与我联系，很愿意为您提供专业建议供您参考
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补偿过低。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
