我2013年3月5日入职一家公司,公司口头承诺试用期3个月,三个月后我提出转正申请后无批复,直到9月28日中午被公司裁员,无理由告知及书面通知。公司只付给我相应的九月份28.5天的工资,请教,我是否可以追缴补偿? 公司与我未签订劳动合同,只有3月5日的入职申请。
合同纠纷
2013-10-07 08:47:43
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申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿,具体可以咨询本律师
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
