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八月十五放一天假,还算我们请假歇班。十月一还要不放假,我们应该怎么办?我们是实习生,没有签合同的。
劳动纠纷
2013-09-29 17:05:26
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律师解答共有1条
不放假,在工资上应该是以三倍工资来算
朱良山律师
2013.09.29 17:05:26 解答
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