行政警告处分会影响退休工资吗
行政纠纷
2013-09-28 20:58:37
共有3位律师解答
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浙江省产假工资规定在《浙江省女职工劳动保护办法 》中有相关的内容，产假期间的工资是一样发放的不可以扣取。 女职工分娩后,其产假及有关待遇按下列规定执行: (一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天; (五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天; (八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的,其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用,按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担; (九)女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。 女职工产后假满仍需治疗的,按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。
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您好，对于您所说的被警告，如果是单纯的行政警告处分，一般来说，是不会影响您的退休工资的，您可以不用担心。
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您好，关于您所提问的退休工资的问题，根据我国劳动法退休工资的计算与是否受到处分无关，只与工作岗位和在职工资、年限等有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
